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农民工工资拖欠怎么办找哪个部门
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉 ：向当地劳动争议仲裁 会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁 会提出书面申请。
若农民工遭遇工资拖欠，他们可以通过以下途径进行投诉：- 拨打人力资源社会保障行政部门公布的 投诉电话。- 访问相关部门的官方网站进行在线投诉。 农民工还可以向人力资源和社会保障部门或劳动保障行政部门 拖欠工资的行为。
向劳动保障监察部门投诉：农民工可以向所在地的劳动保障监察大队投诉，请求其介入调查，迫使拖欠工资的企业支付所欠工资。 申请劳动仲裁：如果通过投诉未能解决问题，农民工可以申请劳动仲裁，通过法律程序要求企业支付工资。
农民工若遇到工资被拖欠的问题，应当立即采取行动维护自身合法权益。 首先，可以通过拨打12333热线电话进行投诉，这是专门针对劳动权益问题的官方渠道。 如果通过电话投诉效果不明显，劳动者可以直接前往当地劳动局监察大队进行现场投诉。
农民工工资拖欠怎么办
协商处理 如果用工单位拖欠众多农民工工资的，农民工可以选择2到3个代表，与用工单位协商支付工资问题，协商一致的，双方签订协议书，写明工资支付期限、支付数额、支付方式等内容。
拖欠农民工工资的处理办法：到劳动行政部门 ；到劳动仲裁 会申请仲裁；向当地人民法院申请支付令。农民工的工资，应当以货币形式，通过银行转账或现金支付给农民工本人，不得以实物或有价证券等其他形式代替。
农民工工资无故拖欠是可以直接到劳动部门 ，并收集相关的证据进行劳动仲裁，也可以直接到当地的法院申请支付令，要求用人单位在规定的时间之内支付给农民工全部的工资，这都是可以受到法律保护的。
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
拖欠农民工工资可以通过以下方法维权：电话投诉到当地劳动执法监察大队。劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
单位对农民工欠钱不还怎么办
向劳动监察机关投诉：农民工可以向负责劳动监察的 部门报告单位欠薪情况。监察机关将对投诉进行调查，并责令欠薪单位限期支付工资。 申请劳动争议仲裁：如果投诉未能解决问题，农民工可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的第一步，也是向法院 的前置程序。
单位拖欠农民工工资的，员工可以向劳动监察机关投诉，投诉无法得到解决的，还可以申请劳动仲裁，劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置条件，只有申请劳动仲裁之后才可以向法院 。 单位对农民工欠钱不还怎么办 拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提 讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。
向当地劳动局投诉：农民工工资被拖欠时，可立即向所在地的劳动保障部门投诉，寻求帮助。 申请劳动仲裁：如果劳动局介入后，用人单位仍不支付工资，劳动者可向劳动仲裁 会申请仲裁。 报警处理：对于恶意拖欠工资的行为，农民工可以向警方报案，要求追究老板的刑事责任。
拖欠农民工工资最快最直接的解决法律分析：拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；并可以向劳动仲裁 会申请仲裁对仲裁不服的，可以向法院 。
农民工工资拖欠问题怎样处理
农民工工资被拖欠时，首先可以向当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会依据《保障农民工工资支付条例》相关规定，对拖欠工资的行为进行严肃处理。同时，任何单位和个人都有权对发现的拖欠农民工工资的行为，向人力资源社会保障行政部门或其他有关部门进行 。
拖欠农民工工资的处理办法：到劳动行政部门 ；到劳动仲裁 会申请仲裁；向当地人民法院申请支付令。农民工的工资，应当以货币形式，通过银行转账或现金支付给农民工本人，不得以实物或有价证券等其他形式代替。
向当地劳动局投诉：农民工工资被拖欠时，可立即向所在地的劳动保障部门投诉，寻求帮助。 申请劳动仲裁：如果劳动局介入后，用人单位仍不支付工资，劳动者可向劳动仲裁 会申请仲裁。 报警处理：对于恶意拖欠工资的行为，农民工可以向警方报案，要求追究老板的刑事责任。
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
当您遭遇工资拖欠时，首先可以通过拨打当地劳动执法监察大队的电话进行投诉。根据《劳动保障监察条例》，监察大队有责任对拖欠工资的用人单位进行调查，并强制其支付所欠工资。
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