今天给各位分享公司要申请破产了工资还没给怎么办的知识，其中也会对公司申请破产就可以不发工资吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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公司拖欠工资破产了怎么办?
1、公司拖欠工资破产了应当作为破产债权来进行处理。因为债务人提出破产申请之后，应当向人民法院提交职工的安置处理的方案，还有就是职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况，当债权人提出申请的情况之下，人民法院是需要向其送达裁定。
2、拖欠工资公司破产了的，此时是可以向人民法院申请强制执行的。在我国的公司内部的经营管理的中，公司是会因为经营不善等原因倒闭破产的，但是无论如何，对于劳动者的权益都是要保护的，即使是破产了也要进行清偿。
3、职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提 讼。
公司倒闭了拖欠工资怎么办
与公司协商；向法院申请支付令；与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金；如果对仲裁结果不服，在收到仲裁结果之日起15日内到法院 。
若公司拖欠工资，员工可以通过拨打12333电话向人力资源和社会保障局投诉，寻求帮助。 员工同样可以选择向所在地的劳动局监察大队提出投诉，以期得到解决。 如果公司面临破产，员工的工资应当作为首要清偿对象。在破产清算过程中，确保员工权益得到法律上的保护。
公司倒闭后还拖欠员工工资，员工可以先跟公司协商，约定支付工资的时间，也可以去劳动行政部门投诉，还可以直接去法院申请支付令，要求用人单位足额支付工资，若这些都无法解决矛盾，可以提起劳动仲裁。
如果有单位倒闭拖欠工资的情况，劳动者是可以向劳动监察部门 ，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。单位倒闭拖欠工资的，还可以向法院提 讼或者向劳动仲裁局申请劳动仲裁。用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。
企业破产员工要赔偿公司拖欠工资吗
一般来说，企业破产欠薪相关的劳动者是可以获得赔偿的，债务人欠员工的工资医疗、伤残补助、养老费用，应计入员工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及应支付给员工的补偿金法律、行政法规规定的黄金无需申报，经管理人调查后制作清单并予以公示。
企业倒闭员工也是有补偿的，劳动法中明确规定，在企业破产倒闭的情况下，企业应该支付拖欠劳动者的工资以及其他的抚恤费用，另外，因为企业的倒闭要解除劳动合同的时候，还得按照劳动者的实际工作年限给员工支付相应的补偿金，但实际操作中恐怕也是不现实的。
公司倒闭之后，应该按照员工在公司的工作时间，一次性支付给员工经济补偿金。公司的赔偿包括公司拖欠员工的工资，医疗费，伤残补助费。如果员工的工资高于本地的平均工资，应该按照平均工资的三倍支付补偿。 公司倒闭了员工怎么赔偿的？公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。
公司破产了员工的赔偿标准怎么样？公司应当支付员工补偿除了拖欠的职工工资以外还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用。应当划入职工个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
公司宣布破产之后，拖欠员工的工资，需要用公司的财产进行偿还，要保证职工的合法权益不受侵害，要给员工相应的经济补偿金，公司依法申请破产，要成立破产清算小组，对公司的债务和资产进行清算。 公司宣布破产拖欠工资怎么处理？公司倒闭了，欠的工资以公司财产偿还。
公司拖欠工资怎么办
1、拖欠工资不给的处理方式：电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、单位拖欠工资，先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以通过以下法律途径解决：向当地劳动保障监察机构投诉 ；向当地劳动争议仲裁 会申请仲裁；通过诉讼途径解决。不发工资可以通过以下方式解决：1。向劳动监察大队投诉。
3、在职人员因公司拖欠工资的，此时是可以首先和用人单位协商处理的，如果是协商不成的，此时是可以向劳动仲裁部门提起仲裁，或者是向人民法院提起劳动诉讼的。需要注意的是，再通过司法的途径处理纠纷的时候，要提供相关的证据。
公司倒闭欠工资怎么办?
公司倒闭后还拖欠员工工资，员工可以先跟公司协商，约定支付工资的时间，也可以去劳动行政部门投诉，还可以直接去法院申请支付令，要求用人单位足额支付工资，若这些都无法解决矛盾，可以提起劳动仲裁。
若公司拖欠工资，员工可以通过拨打12333电话向人力资源和社会保障局投诉，寻求帮助。 员工同样可以选择向所在地的劳动局监察大队提出投诉，以期得到解决。 如果公司面临破产，员工的工资应当作为首要清偿对象。在破产清算过程中，确保员工权益得到法律上的保护。
如果公司倒闭了，劳动者的工资还没有拿到，工资还有其他的补助可以算作基本的养老保险，进行公示之后可以向企业的管理人员索要相关的资金，如果管理人员不还工资，可以向法院提 讼。
单位倒闭拖欠工资的，还可以向法院提 讼或者向劳动仲裁局申请劳动仲裁。用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。公司拖欠工资，劳动者应该：电话投诉到当地劳动执法监察大队。监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
公司倒闭了工资还没发怎么办
1、与老板沟通协商。向劳动监察部门投诉：如果与老板沟通无果，员工们可以向当地的劳动监察部门投诉。申请劳动仲裁：如果劳动监察部门调查后认为老板确实存在拖欠工资的行为，但老板仍然不支付工资，员工们可以向劳动仲裁 会申请劳动仲裁。
2、公司倒闭了，老板拖欠工资可以进行协商，当遇到劳动争议无法进行和解或者协商的时候，就可以进行劳动仲裁。对于劳动仲裁结果不服，可以向人民法院提 讼。
3、公司倒闭了工资不发的处理方式是：向当地劳动保障监察机构投诉 ；向当地劳动争议仲裁 会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁 会提出书面申请；通过诉讼途径解决。
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